Cara Kenal Calon “Drama-Free” Sebelum Ambil Kerja
Dalam proses hiring, cara kenal calon drama-free sangat penting supaya founder tak tersilap ambil staf yang bawa masalah dalam team.. Jadi, cara kenal calon drama-free sebelum ambil kerja bukan lagi pilihan tapi keperluan penting kalau anda nak elak sakit kepala.
Artikel ini kongsikan tanda-tanda awal dan cara saring karakter calon dari peringkat interview lagi.
1. Cara Kenal Calon Drama-Free Melalui Cerita Majikan Lama
Kalau calon asyik salahkan bos lama, team lama, atau asyik ‘saya saja betul’ itu red flag awal. Dalam cara kenal calon drama-free, apa yang mereka cerita pasal pengalaman lepas sangat penting.
Calon yang matang akan cerita cabaran dengan nada profesional, bukan penuh emosi.
2. Tinjau Cara Mereka Respon Situasi Tekanan
Bila anda tanya soalan berbentuk tekanan (“Pernah tak hadapi konflik di tempat kerja?”), tengok cara mereka jawab. Calon drama-free akan fokus pada penyelesaian, bukan tambah minyak.
Cara kenal calon drama-free salah satunya ialah bila mereka boleh ceritakan penyelesaian, bukan hanya emosi dan salahkan orang.
3. Dengar Nada Bila Bercerita Tentang Teamwork
Calon yang ‘all about me’ dan tak pernah sebut pasal kejayaan team mungkin susah untuk adapt dengan budaya kolaborasi.
Dalam cara kenal calon drama-free, anda nak cari orang yang guna ayat “kami”, “team kami”, bukan sekadar “saya buat semua”.
4. Lihat Cara Mereka Bertanya Semula
Calon yang terlalu banyak bertanya pasal ‘policy’, ‘rules’, ‘batas kerja’ secara defensif mungkin jenis suka cari loophole.
Salah satu cara kenal calon drama-free adalah bila soalan mereka lebih fokus kepada misi syarikat dan macam mana nak bagi value, bukan sekadar hak dan limit.
5. Guna Assignment Ringan Sebelum Offer
Berikan tugasan kecil contohnya buat mini report, case study ringkas, atau analisa situasi. Tengok komitmen, attitude dan cara mereka respon.
Dalam cara kenal calon drama-free, kadang-kadang perangai sebenar hanya keluar bila mereka perlu buat lebih dari sekadar cakap.
Kalau anda serius nak bina team yang kuat dan tahan lama, cara kenal calon drama-free perlu bermula dari hari pertama anda jumpa mereka.
Jangan tunggu lepas probation baru sedar. Saring dari awal dan simpan hanya calon yang betul-betul bawa nilai, bukan drama.
