Firdaus

Macam Mana Nak Detect ‘Silent Damage’ Dalam Team Kadang-kadang, team nampak tenang. Semua datang kerja, tak ada gaduh, tak ada isu besar. Tapi bila tengok result semua makin perlahan, staff mula hilang semangat, dan projek tersangkut tanpa sebab jelas. Itu bukan kebetulan. Itu tanda awal silent damage dalam team. Silent damage dalam team berlaku bila […]

3 Soalan Yang Boleh Bongkar True Attitude Calon Interview Ramai majikan terlepas pandang betapa pentingnya soalan yang boleh bongkar true attitude calon interview. Skill boleh diajar, tapi attitude sukar dibentuk. Kalau tersalah ambil, calon yang nampak bagus masa interview boleh jadi liabiliti bila masuk kerja. Berikut 3 soalan yang boleh anda guna untuk bantu kenal […]

Staf Dah Lama Tapi Tak Grow? Ini Punca Utama Ramai founder pening kepala bila staf dah lama tapi tak grow. Masuk kerja awal, buat tugasan, tak buat masalah besar tapi prestasi tetap di takuk lama. Tak naik level, tak tambah nilai. Kalau anda sedang hadapi situasi ni, ini antara punca utama yang anda kena tahu. […]

Cara Latih Staf Junior Jadi Lebih Proaktif Ramai founder mengeluh staf junior terlalu pasif. Kerja hanya gerak bila disuruh. Kalau tak disuruh, diam saja. Kalau anda nak elak perkara ini berlarutan, anda kena tahu cara latih staf junior jadi lebih proaktif bukan sekadar bagi arahan, tapi latih mereka supaya boleh fikir dan bertindak sendiri. Dalam […]

3 Sistem Penting Untuk Jaga Staff Tanpa Kepala Serabut Ramai founder stres bila staf makin ramai banyak benda kena jaga, tapi sistem tak ada. Nak pantau kerja, nak kira gaji, nak jaga disiplin semua jadi beban bila dibuat manual. Sebenarnya, ada 3 sistem penting untuk jaga staff tanpa kepala serabut. Bila anda letak sistem yang […]