Dalam pengurusan sebuah perniagaan, tindakan pemberhentian terhadap staff yang tidak berkualiti adalah suatu langkah yang memerlukan pertimbangan dan keberanian. Bagi pemilik perniagaan SME, mengenali keperluan dan mengambil tindakan terhadap staff yang tidak berkualiti adalah kunci kepada prestasi dan keberjayaan syarikat. Dalam artikel ini, kita akan melihat langkah-langkah dan cara-cara untuk memberhentikan staff yang tidak berkualiti […]

Dalam dunia perniagaan yang serba cepat, kepentingan menangani perkara sensitif dan rahsia di tempat kerja tidak boleh diabaikan. Terutamanya bagi pemilik perniagaan SME, kecekapan dalam menguruskan isu-isu sensitif adalah penting untuk memastikan kelangsungan operasi dan keharmonian di tempat kerja. Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi cara-cara untuk menangani perkara sensitif dan rahsia di tempat kerja […]

Di dalam dunia perniagaan yang dinamik, pembinaan carta organisasi syarikat adalah langkah strategik yang mendalam dan memberi impak besar terhadap operasi harian dan pencapaian matlamat jangka panjang. Terutamanya bagi pemilik perniagaan SME, menyusun carta organisasi dengan cermat adalah kunci untuk memastikan struktur yang kukuh. Artikel ini akan membincangkan kepentingan pembinaan carta organisasi, langkah-langkah untuk menyusunnya, […]

Di dalam dunia perniagaan yang dinamik, pembinaan carta organisasi syarikat adalah langkah strategik yang mendalam dan memberi impak besar terhadap operasi harian dan pencapaian matlamat jangka panjang. Terutamanya bagi pemilik perniagaan SME, menyusun carta organisasi dengan cermat adalah kunci untuk memastikan struktur yang kukuh. Artikel ini akan membincangkan kepentingan pembinaan carta organisasi, langkah-langkah untuk menyusunnya, […]

Pengurusan petty cash atau wang kecil adalah aspek yang mungkin terabaikan tetapi mempunyai impak besar terhadap kewangan dan keberlanjutan operasi syarikat, terutamanya untuk pemilik perniagaan SME. Dalam artikel ini, kita akan membongkar 10 perkara penting yang perlu anda ketahui tentang petty cash, memberikan pemahaman yang lebih mendalam dan dorongan untuk perubahan yang lebih baik dalam […]

1. Cipta budaya kerja yang selamat dan berpengetahuan. Langkah pertama dalam mengurangkan risiko pekerja hilang adalah dengan mencipta budaya kerja yang selamat dan berpengetahuan. Ini bermakna semua pekerja perlu memahami bahaya yang mungkin mereka hadapi di tempat kerja dan tahu bagaimana untuk mengelakkan risiko tersebut. Contohnya, pemilik perniagaan perlu menggalakkan pengetahuan keselamatan dan memastikan pekerja […]