Ramai founder sangka staf lama adalah aset paling selamat. Tapi hakikatnya, staff lama juga boleh jadi punca team lemau bila mereka mula selesa dan hilang drive.
Kenapa staf lama boleh jadi faktor team hilang momentum?
Terlalu ‘Comfort Zone’
Staf lama dah biasa dengan rutin. Bila tiada cabaran baru, mereka kurang motivasi untuk push lebih jauh.
Tolak Perubahan
Ada staf lama yang skeptikal bila ada sistem atau cara kerja baru. Mereka lebih suka “cara lama”, menyebabkan team lain slow adapt.
Pengaruh Negatif Pada Staf Baru
Kalau staf lama sendiri lemau, staf baru akan ikut budaya sama. Lama-lama keseluruhan team jatuh produktiviti.
Staff lama memang penting, tapi founder kena pantau attitude mereka. Beri cabaran baru, bimbing cara fikir, dan pastikan mereka kekal jadi contoh positif.