Nak Rekrut atau Naikkan Gaji Staf Lama? Ini Panduan Buat Keputusan
Ramai founder blur bila sampai masa nak pilih:
Nak rekrut staf baru, atau naikkan gaji staf lama?
Dua-dua perlukan bajet, dua-dua ada impak besar pada bisnes. Tapi mana satu paling bijak ikut fasa bisnes anda sekarang?
Kalau anda tengah pening buat keputusan, ini 4 penanda penting yang boleh bantu.
1. Staf Lama Dah Capai Limit?
Kalau staf lama dah bagi lebih dari sepatutnya, selalu OT, pegang banyak benda — mungkin dah sampai masa anda naikkan gaji. Tapi kalau kerja masih boleh diagih, mungkin nak rekrut atau naikkan gaji staf lama bukan soalan utama — tapi soalan struktur kerja.
➡ Kalau dah full capacity → pertimbangkan hire
➡ Kalau masih boleh upskill → reward & retain staf lama
2. Prestasi vs Potensi — Mana Lebih Berat?
Staf lama yang loyal belum tentu perform. Dan staf baru yang hebat atas kertas belum tentu sesuai dengan budaya. Jadi, sebelum fikir nak rekrut atau naikkan gaji staf lama, tanya:
- Adakah staf lama consistently deliver?
- Adakah staf baru yang diinterview ada track record betul?
✅ Kalau staf lama ada potensi + attitude bagus → naikkan gaji
✅ Kalau takde progress → buka ruang untuk orang baru
3. Kesan Emosi vs Kos Sebenar
Founder selalu nampak naik gaji lebih murah. Tapi jangan lupa:
❌ Kos rekrut = masa interview + training + onboarding
❌ Kos silap hire = hilang masa, tenaga & mungkin pelanggan
Kalau staf lama boleh grow, lebih baik invest pada mereka. Tapi kalau anda perlukan skill baru yang team sekarang tak ada, rekrut jalan terbaik.
4. Tengok Matlamat Bisnes 6 Bulan Akan Datang
Soalan paling penting bila nak buat keputusan:
“Apa yang bisnes saya perlukan sekarang untuk bergerak lebih jauh?”
Kalau anda tengah nak stabilkan struktur naikkan gaji staf lama yang boleh di-upgrade.
Kalau anda nak scale rekrut untuk bawa masuk kekuatan baru.
Keputusan nak rekrut atau naikkan gaji staf lama bukan tentang ‘siapa lebih bagus’. Tapi tentang siapa yang lebih sesuai dengan hala tuju bisnes anda sekarang.
✔ Tengok prestasi
✔ Tengok potensi
✔ Tengok bajet + strategi jangka masa depan
Pilih dengan strategi, bukan simpati.
