HR dashboard penting untuk setiap founder kerana ia pantau nadi bisnes secara langsung staf, prestasi, turnover, dan produktiviti. Kenapa setiap founder perlu ada HR dashboard sendiri? Supaya keputusan dibuat cepat dan tepat berdasarkan data, bukan rasa semata.
HR dashboard ibarat dashboard kereta bisnes. Tanpa ia, risiko awal sukar dikesan dan keputusan jadi lambat.
Kelebihan HR dashboard:
1.Kenal pasti risiko awal: Contohnya, staf tidak hadir berturut-turut.
2.Nilai hasil kerja staf: Siapa menyumbang paling banyak, siapa perlahan.
3.Pantau perkembangan team: Dari attendance ke KPI.
Dengan semua data HR dalam satu tempat, founder boleh buat keputusan pantas tanpa tunggu laporan mingguan. Dashboard yang hidup lebih bernilai daripada banyak laporan cantik tapi lewat.
Founder tak boleh urus bisnes dengan rasa sahaja.HR dashboard bukan opsyen, tapi keperluan untuk keputusan tepat dan strategik.