by Athirah | Sep 15, 2025 | Blog
Ramai founder rasa susah urus team jarak jauh. Mereka bimbang staf hilang fokus atau jadi kurang rapat. Namun, kerja remote sebenarnya boleh jadi lebih produktif. Syaratnya, mesti ada sistem dan komunikasi yang jelas. 1. Gunakan sistem komunikasi harianCheck-in 10...
by Athirah | Sep 12, 2025 | Blog
Ramai leader guna istilah ‘performance culture’. Tapi tak semua faham apa maksud sebenar di sebalik perkataan itu. Ada yang anggap ia sekadar culture tegas dan KPI tinggi. Hakikatnya, performance culture lebih daripada sekadar menekan staf. 1.Fokus pada...
by Athirah | Sep 11, 2025 | Blog
KPI tidak jelas adalah punca utama kenapa staf nampak sibuk tapi hasil kerja tetap lemah. Bila terlalu banyak KPI tanpa arah yang tepat, team akan hilang fokus dan akhirnya tidak capai matlamat sebenar. 1.KPI terlalu banyak Bila staf ada terlalu banyak target, mereka...
by Athirah | Sep 10, 2025 | Blog
Ramai leader pernah rasa coaching tak jalan walaupun sudah cuba pelbagai pendekatan. Situasi ini sering membuatkan leader kecewa kerana usaha membimbing staf tidak membawa hasil. Namun, adakah masalah ini berpunca daripada teknik yang digunakan, atau sebenarnya timing...
by Athirah | Sep 9, 2025 | Blog
Tidak semua staf akan berhenti kerja dengan cara rasmi. Ada yang jadi ‘silent resigner’ hadir ke pejabat, masih buat kerja asas, tapi hati dan komitmen mereka sudah tiada. Fenomena ini bahaya kerana ia perlahan-lahan melemahkan team. Staf yang tinggal hanya jasad,...
by Athirah | Sep 8, 2025 | Blog
Dalam banyak syarikat, masalah kerja tertangguh memang selalu berlaku. Kadang-kadang staf nampak sibuk, tetapi hasilnya lambat sampai. Bila disemak, puncanya bukan kerana staf malas, sebaliknya kerana tiada sistem follow through yang jelas. Oleh itu, leader perlu...
