by Athirah | Dec 2, 2025 | Blog
Ramai founder pening bila staf lama dan staf baru tak seimbang. Yang lama banyak alasan, yang baru pula masih keliru. Bila tegur staf lama, mereka terasa. Bila bimbing staf baru, kerja lain tertunda. Akhirnya, founder terpaksa urus semua sendiri. Kenapa Berlaku...
by Athirah | Dec 1, 2025 | Blog
Ramai founder susah nak bezakan staf rajin dengan staf bagi hasil. Staf rajin nampak sibuk datang awal, tak banyak alasan. Tapi staf yang bagi hasil pula mungkin tak menonjol, tapi impak kerja mereka jelas. Bezanya kecil, tapi kesannya besar pada prestasi syarikat....
by Athirah | Nov 28, 2025 | Blog
Ramai founder tak pantau team sebab percaya bila staf dah senior, mereka boleh jalan sendiri. Tapi bila bulan berganti, hasil makin perlahan, disiplin makin longgar. Founder pun pelik semua orang dah tahu kerja, tapi kenapa prestasi makin turun? Inilah tanda bahaya...
by Athirah | Nov 27, 2025 | Blog
Bila sebut review, ramai staf terus rasa takut. Mereka anggap review sama macam sesi teguran atau masa kena marah. Tapi hakikatnya, staf tak suka review bukan sebab malas ditegur tapi sebab cara review dibuat selalu salah. Sebenarnya, review peluang untuk belajar dan...
by Athirah | Nov 26, 2025 | Blog
Ramai founder mengaku dah buat KPI setiap tahun, tapi realitinya KPI tak diambil serius oleh staf. Semua sibuk, tapi bila tiba masa review, tak ada siapa pun buka fail KPI tu. Bila perkara ni berlaku, prestasi team mula turun sebab KPI tinggal hiasan, bukan alat...
by Athirah | Nov 25, 2025 | Blog
Nak tegur staf lembab tanpa buat dia hilang semangat memang susah. Salah cara, staf boleh terasa atau terus hilang motivasi. Tapi kalau tak ditegur, kerja jadi makin perlahan dan prestasi team pun jatuh. Jadi, macam mana nak tegur dengan cara yang betul dan tetap...
