by Athirah | Nov 10, 2025 | Blog
Ini antara situasi paling menyakitkan untuk founder jumpa staf hebat, kerja mantap, tapi tiga bulan kemudian staf hebat keluar awal. Dari luar nampak semuanya okay, tapi realitinya mereka tak lari sebab gaji. Mereka lari sebab tak nampak masa depan dalam organisasi....
by Athirah | Nov 7, 2025 | Blog
Ada staf lama tak berkembang walaupun dah lima tahun dengan kita? Bukan sebab dia malas, tapi mungkin sebab kita silap masa pengambilan pilih untuk “isi kekosongan”, bukan “bina potensi”. Bila staf tak berkembang, organisasi pun tersekat. 1.Syarikat dah berubah, staf...
by Athirah | Nov 6, 2025 | Blog
Ramai founder fikir mereka boleh jimat bila buat hiring sendiri tanpa bantuan recruitment agency. “Takkan nak bayar orang cari staf, aku boleh post job sendiri.” Tapi bila dah masuk bulan keempat masih tak jumpa calon sesuai, baru sedar benda yang nampak jimat tu...
by Athirah | Nov 5, 2025 | Blog
Ramai calon pandai menjual diri masa interview datang dengan resume kemas, keyakinan tinggi, dan gaya profesional. Tapi bila mula kerja, prestasi sebenar tak sepadan dengan kata-kata. Sebagai founder, penting untuk tahu beza antara keyakinan palsu dan kompetensi...
by Athirah | Nov 4, 2025 | Blog
Ramai founder ambil staf sebab terdesak, bukan sebab calon tu yang terbaik. Hampir semua pernah buat silap ni bila dah terlalu penat urus semua benda sendiri. Masa tu, apa-apa calon pun nampak boleh pakai. Tapi bila staf tu mula kerja, baru nampak kesannya lebih...
by Athirah | Nov 3, 2025 | Blog
Ramai founder pernah kecewa bila staff baru tak perform seperti yang dijangka. Masa interview nampak meyakinkan, tapi bila dah mula kerja, semangat cepat hilang. Hari pertama penuh tenaga, minggu kedua mula perlahan, bulan ketiga dah hilang arah.Persoalannya adakah...
