by Athirah | Feb 9, 2026 | Blog
HR dashboard penting untuk setiap founder kerana ia pantau nadi bisnes secara langsung staf, prestasi, turnover, dan produktiviti. Kenapa setiap founder perlu ada HR dashboard sendiri? Supaya keputusan dibuat cepat dan tepat berdasarkan data, bukan rasa semata. HR...
by Athirah | Feb 6, 2026 | Blog
Data HR sangat penting kerana bila semua keputusan dibuat atas rasa, bukan fakta, risiko tinggi dan hasil jadi tak konsisten. Bila tak ada data HR, founder tak tahu siapa produktif, siapa perlukan bimbingan, dan berapa kos sebenar turnover. Data HR bukan sekadar...
by Athirah | Feb 5, 2026 | Blog
Peranan HR sangat penting kerana ramai founder penat terperangkap dalam kerja harian cuti staf, laporan, dan drama dalaman. Bila HR bantu founder fokus pada strategi, tenaga dan masa bos boleh digunakan untuk membesarkan bisnes, bukan urusan mikro. HR moden...
by Athirah | Feb 4, 2026 | Blog
HR cuma pentadbir masih menjadi salah faham ramai founder. Ramai percaya HR hanya urus cuti, gaji, dan surat-menyurat, tetapi hakikatnya HR adalah penggerak budaya, prestasi, dan arah organisasi. Bila HR cuma pentadbir, syarikat nampak sibuk tetapi tidak berkembang....
by Athirah | Feb 3, 2026 | Blog
Dalam banyak organisasi, masalah sebenar bukan kerana tiada sistem, tetapi kerana tiada kejujuran. Semua bermula bila bos takut nampak lemah. Bila pemimpin berpura-pura kuat, staf pun ikut berpura-pura semuanya ok. Akibatnya, tiada siapa yang benar-benar selesaikan...
by Athirah | Feb 2, 2026 | Blog
Hari ini plan A, esok plan B, minggu depan plan C. Nampak fleksibel, tetapi sebenarnya kelam kabut. Team menjadi penat kerana tidak tahu mana satu prioriti sebenar. Jika semua benda dianggap penting, akhirnya tiada satu pun siap. Situasi ini berlaku kerana bos terlalu...
