by Athirah | Oct 9, 2025 | Blog
Ramai bos tak sedar bahawa terlalu kerap tukar sistem boleh buat staff penat adapt. Niatnya memang baik nak upgrade bisnes dan tingkatkan produktiviti. Tapi bila hari ini guna software A, bulan depan tukar ke B, staf mula keliru dan letih nak belajar semula. Lama...
by Athirah | Oct 8, 2025 | Blog
Dalam sesi interview, semua calon nampak hebat jawapan yakin, semangat tinggi. Namun, bila dah mula kerja, baru nampak beza antara staf yang betul-betul minat kerja dan staf yang sekadar tunggu gaji hujung bulan. Oleh itu, founder kena cepat kesan perbezaan ini supaya...
by Athirah | Oct 7, 2025 | Blog
Ramai founder pening kepala bila staf baru masuk dengan semangat tinggi, tapi lepas 6 bulan terus keluar. Bila perkara ini kerap berlaku, inilah punca staff tukar kerja yang ramai tak perasan. Masalah ini bukan sekadar soal gaji kecil, tapi lebih kepada pengalaman...
by Athirah | Oct 6, 2025 | Blog
Sales team ialah nadi utama syarikat. Tapi bila terlalu lama ditekan target, mereka boleh alami sales team burnout. Bila semangat dah jatuh, prestasi dan hasil jualan akan mula merosot.Founder atau bos kena cepat kesan tanda-tanda ini sebelum keseluruhan sales...
by Athirah | Oct 3, 2025 | Blog
Ada staf pandai janji manis pada client. Janji bulan bintang, tapi bila deliver, hasil tak seindah cakap. Inilah masalah overpromise underdeliver. Kalau tak dikawal, reputasi syarikat akan jatuh, client boleh hilang percaya, dan bisnes susah nak berkembang. 1....
by Athirah | Oct 2, 2025 | Blog
Ramai leader SME masih keliru dengan perbezaan bos garang vs bos tegas. Ada yang anggap garang itu tanda disiplin, padahal ia boleh makan dalam pada prestasi team. Sementara itu, bos tegas pula lebih fokus pada kejelasan arahan dan konsistensi. Dua gaya ini nampak...
