Bagi pemilik perniagaan Kecil dan Sederhana (SME), memberikan faedah kepada pekerja bukan sahaja satu tindakan baik, tetapi juga strategi yang bijak untuk menarik dan mengekalkan bakat yang berkualiti dalam organisasi. Dalam artikel ini, kami akan lihat konsep memberikan faedah kepada pekerja, jenis-jenis faedah yang boleh diberikan oleh majikan, dan bagaimana faedah ini dapat memberi kesan […]

Bagi pemilik SME ,mengguna pakai Key Performance Indicators (KPIs) adalah langkah penting dalam mengukur prestasi pekerja dan keseluruhan organisasi. Dalam artikel ini, kami akan membincangkan apa itu KPIs, cara memilih KPIs yang sesuai, bagaimana mengukur dan memantau mereka, serta strategi untuk meningkatkan prestasi organisasi melalui KPIs. 1. Pengenalan kepada Key Performance Indicators (KPIs) dan peranannya […]

Perniagaan Kecil dan Sederhana (SME) seringkali menghadapi cabaran dalam menguruskan kehadiran pekerja di tempat kerja. Masalah kehadiran pekerja boleh menjadi beban yang signifikan, tetapi dengan strategi yang sesuai, anda dapat mengatasi cabaran ini dan membawa perubahan yang lebih baik kepada syarikat. Artikel ini, akan membincangkan strategi-strategi penting untuk mengatasi masalah kehadiran pekerja dengan menggunakan teknologi […]

Jika anda pemilik SME, memahami & mengembangkan budaya kerja terbuka dan konstruktif untuk produktiviti & kepuasan adalah salah satu kepentingan dalam SME.. Budaya kerja yang positif bukan sahaja memberi manfaat kepada pekerja, tetapi juga membantu organisasi mencapai kejayaan yang lebih besar. Dalam artikel ini, kita akan membincangkan pengenalan kepada konsep budaya kerja yang terbuka dan […]

Efficiency is the backbone of a successful recruitment process. Streamlining your procedures not only saves time and resources but also ensures that you attract the best talent in a competitive job market. In this article, we’ll explore ten valuable tips to improve the efficiency of your recruitment process while highlighting how RedRadar International can assist […]

HR outsourcing is the practice of hiring a third-party company to handle your HR functions. This can include tasks such as recruitment, payroll, benefits administration, employee relations, and training. HR outsourcing can be a great way to save time and money, and to improve the efficiency of your HR department. However, there are a few […]