Firdaus

Nak Staf Gerak Tanpa Disuruh? Anda Perlukan Ini Dulu Ramai founder stres sebab staf asyik tunggu arahan. Semua benda kena tanya. Semua kerja kena follow up. Masalahnya anda nak staf gerak tanpa disuruh, tapi tak pernah sediakan ‘enjin’ yang benarkan mereka bergerak sendiri. Kalau anda nak team yang proaktif dan boleh fikir sendiri, artikel ni […]

5 Soalan Interview Calon Bermasalah Yang Ramai Founder Terlepas Pandang Ramai founder tersilap ambil staf kerana tak tahu soalan interview calon bermasalah yang perlu ditanya awal-awal. Nampak mesra dan yakin masa interview tapi masuk kerja, mula buat hal. Kalau anda selalu hadap isu macam ni, mungkin sebab soalan anda terlalu ‘surface’. Dalam artikel ni, saya […]

Founder Tak Boleh Buat Semua: Fokus 3 Peranan Ni Ramai founder masih terperangkap buat semua benda dari strategi, jualan, operasi sampailah ke follow up invoice. Tapi realitinya, founder tak boleh buat semua. Bukan sebab anda lemah, tapi sebab fokus anda sepatutnya pada 3 peranan yang hanya anda boleh lakukan. Nak scale business, anda kena sedar […]

Cara Kenal Potensi Kepimpinan Dalam Team Ramai founder terlepas pandang cara kenal potensi kepimpinan dalam team. Akhirnya, yang naik jadi leader bukan sebab layak tapi sebab “dah lama kerja”. Akibatnya, berlaku konflik dalaman, tim tak respek dan prestasi menurun. Kalau anda nak latih leader yang betul, mula dari sini: 1. Tengok Cara Mereka Selesaikan Masalah […]

Apa Yang Buat Staf Hilang Respect Pada Founder? Sebagai founder, anda mungkin tak sedar bila staf mula hilang respect pada anda. Tapi bila ia berlaku produktiviti merosot, komunikasi jadi hambar, dan budaya kerja makin longgar. Penting untuk anda kenal pasti apa yang sebenarnya menyebabkan staf hilang respect pada founder  dan apa anda boleh buat untuk […]

Nak Jadi Founder Berpengaruh? Mula Dengan Konsisten Ramai impikan nak jadi founder berpengaruh dikenali, dihormati, dan diikuti. Tapi berapa ramai yang betul-betul mula dengan langkah paling asas: konsisten? 1. Founder berpengaruh bukan tunggu semangat naik baru gerak Kalau tunggu mood, anda bukan founder anda hanya ikut angin. Founder berpengaruh ada rutin, ada displin. Hari ini […]