Firdaus

Budaya Dalam Office Anda: Sihat atau Toxic? Ramai founder tak sedar bahawa budaya dalam office memberi kesan besar terhadap prestasi dan kestabilan team. Sama ada sihat atau toxic budaya kerja akan ‘makan dalam’ jika tak dijaga. Kalau anda mula nampak staf suka mengelak, tak nak beri idea, atau takut nak bersuara itu antara tanda budaya […]

Bagaimana SOP Boleh Kurangkan Ketegangan Dalam Organisasi Ramai founder tak sedar, salah satu punca utama konflik, salah faham, dan tekanan dalam team datang daripada ketiadaan SOP yang jelas. Jadi bagaimana SOP boleh kurangkan ketegangan dalam organisasi? Dalam artikel ini, saya kupas bagaimana SOP yang betul boleh bantu stabilkan emosi team, elak drama pejabat, dan jaga […]

4 Dokumen HR Wajib Ada Walaupun Team Masih Kecil Ramai founder anggap bila team kecil, tak perlu dokumen HR yang lengkap. Tapi hakikatnya, 4 dokumen HR wajib ada walaupun team masih kecil sebab inilah asas untuk elak konflik, salah faham dan risiko undang-undang bila bisnes makin membesar nanti. Dalam artikel ini saya kongsikan 4 dokumen […]

Nak Ambil Staf atau Outsource? Ini Guideline Ringkas Dalam fasa membesarkan bisnes, ramai founder akan sampai ke satu dilema penting: nak ambil staf atau outsource? Dua-dua ada pro dan kontra. Tapi keputusan yang salah boleh beri kesan besar sama ada dari segi kos, hasil kerja, atau beban pengurusan. Jadi macam mana nak tahu bila sesuai […]