Firdaus

Leadership Bukan Tentang Ego Tapi Tentang Influence Ramai yang anggap leadership bermaksud kuasa, arahan dan kena ikut cakap bos. Tapi realitinya, leadership bukan tentang ego tapi tentang influence keupayaan mempengaruhi dan menggerakkan orang lain secara sukarela, bukan secara paksa. Kalau anda seorang founder atau ketua pasukan, penting untuk faham beza ini. Tanpa influence, jawatan anda hanya […]

Staf Suka Buat Minimum Effort Je? Ini Puncanya Ramai founder kecewa bila staf suka buat minimum effort je cukup-cukup syarat, tak lebih. Tugasan siap, tapi tiada inisiatif atau semangat nak bagi lebih. Kalau anda selalu hadap masalah staf macam ni, mungkin ada puncanya yang anda tak sedar. Dalam artikel ini, saya kongsikan 4 punca staf […]

Founder Rasa Dah Buat Terbaik Tapi Staf Masih Nak Keluar? Pernah tak anda rasa sebagai founder dah buat terbaik tapi staf masih nak keluar juga? Dah beri gaji elok, suasana kerja okay, tapi tetap ada yang resign tanpa bagi sebab yang jelas. Kalau situasi ni selalu berlaku, mungkin ada faktor yang anda terlepas pandang. Dalam […]

Founder Kena Faham Beza Boleh Buat vs Sanggup Buat Sebagai founder, anda kena faham beza boleh buat vs sanggup buat sebelum beri tugasan penting untuk difahami oleh setiap founder. Salah faham ni boleh buat anda letih push team tanpa hasil. Dalam artikel ni, kita akan kupas kenapa founder kena faham beza ‘boleh buat’ vs ‘sanggup […]

Nak Staf Gerak Tanpa Disuruh? Anda Perlukan Ini Dulu Ramai founder stres sebab staf asyik tunggu arahan. Semua benda kena tanya. Semua kerja kena follow up. Masalahnya anda nak staf gerak tanpa disuruh, tapi tak pernah sediakan ‘enjin’ yang benarkan mereka bergerak sendiri. Kalau anda nak team yang proaktif dan boleh fikir sendiri, artikel ni […]

5 Soalan Interview Calon Bermasalah Yang Ramai Founder Terlepas Pandang Ramai founder tersilap ambil staf kerana tak tahu soalan interview calon bermasalah yang perlu ditanya awal-awal. Nampak mesra dan yakin masa interview tapi masuk kerja, mula buat hal. Kalau anda selalu hadap isu macam ni, mungkin sebab soalan anda terlalu ‘surface’. Dalam artikel ni, saya […]