by Firdaus | Aug 13, 2025 | Blog
“Eh, kenapa dia gaji lagi tinggi dari aku?” Kalau ayat ni dah mula berlegar dalam team anda, itu petanda ada sesuatu yang tak kena dengan budaya kerja dalam syarikat. Memang normal kalau staff nak tahu siapa dapat apa tapi kalau ia jadi topik utama setiap...
by Firdaus | Aug 12, 2025 | Blog
Bila founder atau leader mula mengeluh pasal team yang “lambat gerak” selalu kita terus fikir pasal sistem, SOP, atau tools digital yang canggih. Tapi sebenarnya…Masalah team lambat execute selalunya bukan sebab tak cukup sistem. Tapi sebab satu benda asas: MINDSET....
by Firdaus | Aug 11, 2025 | Blog
Bila bercakap tentang arah tuju syarikat, ramai pemilik bisnes (founder) sangat jelas dengan vision founder mereka. Tapi realitinya ramai juga yang simpan visi itu untuk diri sendiri atau hanya kongsi dengan top management. Persoalannya, perlu ke semua staff tahu...
by Firdaus | Aug 7, 2025 | Blog
Dalam banyak situasi, bila team tak capai sasaran atau cepat give up, ramai leader terus salahkan target. Tapi realitinya, masalah sebenar bukan pada target tapi pada apa yang berlaku sebelum dan semasa perjalanan ke arah target itu. Ramai tak sedar bahawa punca team...
by Firdaus | Aug 6, 2025 | Blog
Bila Staff Selalu “Tak Pasti”, Itu Isyarat Komunikasi Lemah Bila staf anda selalu tanya soalan seperti “Saya kena buat yang ni dulu ke?”, “Bos nak yang macam mana sebenarnya?”, atau “Saya tak pasti betul ke tak…”, itu bukan sekadar kurang inisiatif itu tanda...
