by Athirah | Feb 13, 2026 | Blog
Onboarding 7 hari pertama memainkan peranan kritikal dalam menentukan sama ada staf baru akan kekal atau cepat keluar. Masa ini, mereka menilai budaya, nilai, dan cara organisasi bergerak. Banyak syarikat masih sambut staf baru dengan borang dan manual sahaja padahal...
by Athirah | Feb 12, 2026 | Blog
Sistem reward staf memainkan peranan penting dalam memastikan motivasi dan prestasi team kekal tinggi. Kerja keras tanpa penghargaan ibarat lari marathon tanpa garisan penamat. Bila staf tak nampak ganjaran, motivasi mereka perlahan-lahan hilang. Ramai founder fikir...
by Athirah | Feb 11, 2026 | Blog
Cara HR kawal prestasi bukan dengan jadi “polis” dalam organisasi. Ramai staf risau bila dengar nama HR sebab pendekatan yang salah seolah-olah HR datang untuk cari kesalahan. Sedangkan peranan sebenar HR ialah bantu staf perform, bukan menghukum. Budaya “takut HR”...
by Athirah | Feb 10, 2026 | Blog
Staf tak faham KPI biasanya bukan sebab mereka kurang kemampuan, tapi kerana tiada komunikasi jelas dari pihak pengurusan. Bila sistem komunikasi tak jalan, KPI jadi misteri dan prestasi staf kabur sepanjang tahun. KPI bukan sekadar angka ia cara organisasi...
by Athirah | Feb 9, 2026 | Blog
HR dashboard penting untuk setiap founder kerana ia pantau nadi bisnes secara langsung staf, prestasi, turnover, dan produktiviti. Kenapa setiap founder perlu ada HR dashboard sendiri? Supaya keputusan dibuat cepat dan tepat berdasarkan data, bukan rasa semata. HR...
