by Athirah | Jan 2, 2026 | Blog
“Bulan ni busy, kita review bulan depan.” ayat biasa dalam banyak organisasi. Tapi setiap kali performance review ditunda, satu perkara juga ditunda: kemajuan staf. Performance review bukan sekadar rutin HR, tapi refleksi penting untuk bantu staf dan founder nampak...
by Athirah | Jan 1, 2026 | Blog
Staf hebat bukan yang hanya tahu ikut arahan, tapi yang tahu ke mana nak tuju. Ramai bos suka staf yang “boleh buat sendiri.” Tapi ironinya, ramai staf rajin tetap tak ke mana sebab tak tahu ke mana nak pergi. Bezanya mudah arahan dan arah tak sama. Arahan ialah suruh...
by Athirah | Dec 31, 2025 | Blog
Ramai founder sedar pentingnya KPI, tapi masih ramai yang belum jelas bagaimana ia ubah prestasi pasukan. Ramai staf nampak rajin, kerja banyak, tapi bila tanya hasil sebenar… semua senyap. Tak ada angka, tak ada ukuran, cuma “kami dah buat”. Masalahnya bukan pada...
by Athirah | Dec 30, 2025 | Blog
Cara urus staf degil perlukan kebijaksanaan dan kesabaran. Setiap organisasi mesti ada seorang dua staf yang “keras kepala”. Rajin, tapi tak suka dengar arahan. Pandai, tapi suka lawan cakap. Kalau silap urus, mereka boleh racun suasana. Tapi kalau bijak bimbing,...
by Athirah | Dec 29, 2025 | Blog
Dalam banyak organisasi, masalah besar bermula bila bos tak tegas. Ada founder yang baik hati, tapi bila bab disiplin semua longgar. “Tak apa, nanti kita betulkan.” Tapi budaya “tak apa” inilah yang perlahan-lahan rosakkan sistem. Bila bos tak tegas, staf takkan ikut...
