Masalah Payroll Tak Akan Selesai Kalau HR Tak Faham Proses

Masalah Payroll Tak Akan Selesai Kalau HR Tak Faham Proses

Setiap bulan, HR panik waktu gaji.Slip tak sama, potongan silap, dan staf mula tanya: “Kenapa gaji aku tak betul?”Ramai anggap masalah ini teknikal padahal puncanya lebih dalam.Sebenarnya, bila HR faham proses payroll secara keseluruhan, masalah gaji boleh dielak...
Bila Semua Orang Jadi ‘Admin’, Tak Ada Siapa Fokus Hasil

Bila Semua Orang Jadi ‘Admin’, Tak Ada Siapa Fokus Hasil

Dalam banyak SME, semua orang rajin tapi peliknya, hasil tetap perlahan.Bila tengok semula, rupanya semua sibuk dengan kerja kecil.Ada yang isi borang, semak laporan, dan follow up dokumen.Semua kerja “nampak sibuk”, tapi tiada siapa fokus kepada hasil sebenar.Inilah...
Cara Bina HR System Yang Jalan Walau Bos Tak Ada

Cara Bina HR System Yang Jalan Walau Bos Tak Ada

Ramai founder pernah cakap: “Kalau aku tak masuk office, kerja semua sangkut.”Ayat ni nampak biasa, tapi sebenarnya tanda sistem HR syarikat belum matang.Sebenarnya, syarikat yang sihat ialah bila bos boleh cuti seminggu, tapi semua urusan tetap berjalan gaji tetap...
Bila Staff Tak Faham Struktur — Semua Tunggu Arahan Bos

Bila Staff Tak Faham Struktur — Semua Tunggu Arahan Bos

Kalau setiap kali nak buat keputusan kecil pun kena tanya bos itu tanda besar struktur organisasi syarikat tak jelas.Masalah ini nampak kecil pada awalnya, tetapi lama-kelamaan, ia melambatkan kerja dan membunuh semangat staf untuk fikir sendiri.Sebenarnya, tanpa...