by Athirah | Nov 18, 2025 | Blog
Kalau HR cuma buat payroll dan cuti, itu bukan HR sebenar itu akaun tambahan. HR sepatutnya jadi sistem pembangunan manusia, bukan sekadar kiraan gaji. Bila HR terlalu fokus pada kerja rutin, organisasi berhenti berkembang. Masalah ni biasa dalam SME. HR dilihat hanya...
by Athirah | Nov 17, 2025 | Blog
Rajin bukan bermaksud efektif. Ramai staf nampak sibuk, tapi hasil kerja tetap sama. Bila disemak, rupa-rupanya company tak ada SOP. Semua kerja ikut pengalaman, bukan sistem. SOP bukan sekadar dokumen ia asas organisasi. Bila SOP tak wujud, kejayaan bergantung kepada...
by Athirah | Nov 14, 2025 | Blog
Kalau cuti tak pernah cukup tapi kerja pun tak siap, itu bukan semata-mata isu disiplin. Ramai founder cepat salahkan staf, padahal masalah sebenar terletak pada struktur kerja yang longgar. Disiplin hanya kekal bila sistem kerja kukuh dan hala tuju jelas. Bila sistem...
by Athirah | Nov 13, 2025 | Blog
Ramai founder mengaku setiap bulan mereka letih urus HR sendiri cuti, payroll, aduan staf, laporan KPI, semua kena semak satu-satu. Bila kerja makin banyak, masa makin sikit. Akhirnya, founder letih urus HR sendiri sampai terperangkap jadi ‘HR officer’, bukan CEO. 1....
by Athirah | Nov 12, 2025 | Blog
Setiap kali founder mengadu “team aku semua sibuk tapi result tetap sama,” biasanya punca bukan staf malas, tapi staff buat kerja ikut kepala sendiri. Bila kerja tak ada SOP, semua orang mula cipta cara sendiri. Seorang ikut logik A, seorang lagi ikut gaya B....
