Ramai founder pening bila team lemau kerja lambat, idea kurang, dan tenaga cepat drop. Tapi sebelum salahkan staf, kena faham: semangat kerja datang daripada sistem dan leadership.
Sebenarnya ada cara mudah untuk naikkan momentum bila team lemau tanpa perlu push berlebihan.
Tetapkan Matlamat Jelas & Realistik
Team jadi lemau bila mereka tak nampak hala tuju. Founder kena pastikan semua orang tahu apa target mingguan dan kenapa target tu penting.
Rayakan Kejayaan Kecil
Momentum bukan datang daripada big win semata. Bila celebrate pencapaian kecil, staf akan rasa progress mereka dihargai.
Tukar Suasana Kerja Sekali-Sekala
Team lemau sebab rutin sama setiap hari. Adakan brainstorming session, meeting luar biasa, atau rotation tugas kecil untuk naikkan semangat.
Bila team lemau, founder tak boleh biar. Fokus pada hala tuju jelas, celebrate progress kecil, dan ubah suasana kerja sekali-sekala untuk hidupkan momentum.