1. Tetapkan prosedur yang jelas untuk melaporkan cuti sakit.

Langkah pertama dalam pengurusan cuti sakit adalah memastikan bahawa pekerja mempunyai prosedur yang jelas untuk melaporkan cuti sakit. Tetapkan sistem yang memudahkan pekerja untuk memberi notis mengenai cuti sakit, sama ada melalui e-mel, panggilan telefon, atau aplikasi mudah alih. Di samping itu, pastikan pekerja memahami prosedur ini dan tahu kepada siapa mereka perlu melaporkan cuti sakit.

2. Simpan rekod cuti sakit dengan teliti dan selamat.

Seterusnya, mempunyai dokumentasi cuti sakit untuk mengelakkan sebarang salah faham atau kontroversi berlaku di tempat kerja. Pastikan anda menyimpan rekod cuti sakit dengan teliti dan selamat. Ini termasuk rekod tarikh cuti sakit, surat perubatan daripada doktor (jika diperlukan), dan sebarang koresponden yang berkaitan dengan cuti sakit. Hal ini kerana, dokumentasi yang betul membantu dalam mengelakkan penyalahgunaan cuti sakit.

3. Komunikasikan dengan pekerja mengenai cuti sakit

Komunikasi adalah kunci dalam pengurusan cuti sakit. Semasa pekerja melaporkan cuti sakit, pastikan anda berkomunikasi dengan mereka untuk memahami keadaan mereka dan memberi sokongan yang diperlukan. Ini juga membantu memastikan bahawa cuti sakit adalah berdasarkan alasan yang sebenar dan bukannya penyalahgunaan.

4. Sediakan pilihan sokongan kesihatan untuk pekerja

Sokongan kesihatan adalah penting dalam menjaga kesejahteraan pekerja. Sediakan pilihan sokongan kesihatan seperti insurans kesihatan, program kecergasan, atau akses kepada khidmat nasihat kesihatan. Ini membantu pekerja dalam menjaga kesihatan mereka dan meminimakan cuti sakit.

5. Pantau kadar cuti sakit dan kesan ke atas operasi perniagaan.

Pantau kadar cuti sakit dalam organisasi anda. Jika terdapat peningkatan ketara dalam cuti sakit, ambil tindakan untuk mengenalpasti punca dan mengambil langkah-langkah yang sesuai. Selain itu, fahami kesan cuti sakit ke atas operasi perniagaan anda dan ambil langkah-langkah untuk mengurangkan gangguan kepada produktiviti.

Penyelesaian untuk Pemilik Perniagaan SME

Pengurusan cuti sakit yang betul adalah penting untuk menjaga produktiviti dan kesejahteraan pekerja dalam perniagaan SME. Jika anda ingin mencapai perubahan yang lebih baik dalam pengurusan cuti sakit dan dokumentasi yang betul, pertimbangkan untuk bekerjasama dengan penyedia perkhidmatan sumber manusia seperti RedRadar International. Layari laman web kami di www.redradarinternational.com atau segera minta panggilan balik di wa.link/betterhr

Ingatlah, dengan proses yang betul, anda boleh menguruskan cuti sakit dengan cekap dan menjaga produktiviti dalam organisasi anda. Jangan lepaskan peluang ini untuk perubahan yang lebih baik dalam organisasi anda!