Explore Our Expertise
News & Updates
Get the latest news and read our HR related articles
Staf Dah Lama Tapi Tak Grow? Ini Punca Utama
Staf Dah Lama Tapi Tak Grow? Ini Punca Utama Ramai founder pening kepala bila staf dah lama tapi tak grow. Masuk kerja awal, buat tugasan, tak buat masalah besar tapi prestasi tetap di takuk lama. Tak naik level, tak tambah nilai. Kalau anda sedang hadapi...
Cara Latih Staf Junior Jadi Lebih Proaktif
Ramai founder mengeluh staf junior terlalu pasif. Kerja hanya gerak bila disuruh. Kalau tak disuruh, diam saja. Kalau anda nak elak perkara ini berlarutan, anda kena tahu cara latih staf junior jadi lebih proaktif bukan sekadar bagi arahan, tapi latih mereka supaya...
Emosi Founder Penting Untuk Stability Organisasi
Emosi Founder Penting Untuk Stability Organisasi Dalam banyak kes kejatuhan organisasi, puncanya bukan strategi, tapi kestabilan dalaman—dan paling utama, emosi founder penting untuk stability organisasi. Kalau emosi tak stabil, keputusan pun jadi reaktif. Hari...
Bila Masa Founder Patut Hire Team HR Pertama?
Bila Masa Founder Patut HIRE Team HR Pertama? Ramai pemilik bisnes blur bila ditanya: bila masa founder patut hire team HR pertama? Ada yang tunggu sampai staf dah 50 orang, baru nak fikir. Ada pula yang serah semua pada akaun dari gaji sampai surat tunjuk...
Hire Orang Bagus Tapi Salah Letak? Ini Akibatnya
Anda Hire Orang Bagus Tapi Salah Letak? Ini Akibatnya Ramai founder hire orang bagus tapi salah letak dan akhirnya staf yang berbakat pun jadi underperform. Dalam banyak kes, masalah bukan pada orang, tapi pada posisi yang tak sesuai langsung dengan kekuatan mereka....
3 Soalan Yang Boleh Bongkar True Attitude Calon Interview
Ramai majikan terlepas pandang betapa pentingnya soalan yang boleh bongkar true attitude calon interview. Skill boleh diajar, tapi attitude sukar dibentuk. Kalau tersalah ambil, calon yang nampak bagus masa interview boleh jadi liabiliti bila masuk kerja. Berikut 3...