31
May
cara latih staf junior jadi lebih proaktif
Cara Latih Staf Junior Jadi Lebih Proaktif Ramai founder mengeluh staf junior terlalu pasif. Kerja hanya gerak bila disuruh. Kalau tak disuruh, diam saja. Kalau anda nak elak perkara ini berlarutan, anda kena tahu cara latih staf junior jadi lebih…
30
May
3 Sistem Penting Untuk Jaga Staff Tanpa Kepala Serabut
3 Sistem Penting Untuk Jaga Staff Tanpa Kepala Serabut Ramai founder stres bila staf makin ramai banyak benda kena jaga, tapi sistem tak ada. Nak pantau kerja, nak kira gaji, nak jaga disiplin semua jadi beban bila dibuat manual. Sebenarnya,…
29
May
Emosi Founder Penting Untuk Stability Organisasi
Emosi Founder Penting Untuk Stability Organisasi Dalam banyak kes kejatuhan organisasi, puncanya bukan strategi, tapi kestabilan dalaman—dan paling utama, emosi founder penting untuk stability organisasi. Kalau emosi tak stabil, keputusan pun jadi reaktif. Hari ni semangat, esok burn out. Hari…
28
May
Bila Masa Founder Patut Hire Team HR Pertama?
Bila Masa Founder Patut HIRE Team HR Pertama? Ramai pemilik bisnes blur bila ditanya: bila masa founder patut hire team HR pertama? Ada yang tunggu sampai staf dah 50 orang, baru nak fikir. Ada pula yang serah semua pada akaun…
27
May
Hire Orang Bagus Tapi Salah Letak? Ini Akibatnya
Anda Hire Orang Bagus Tapi Salah Letak? Ini Akibatnya Ramai founder hire orang bagus tapi salah letak dan akhirnya staf yang berbakat pun jadi underperform. Dalam banyak kes, masalah bukan pada orang, tapi pada posisi yang tak sesuai langsung dengan…
26
May
Bila Masa Sesuai Nak Tambah Staf Baru
Bila Masa Sesuai Nak Tambah Staf Baru? Ramai founder keliru bila masa sesuai nak tambah staf baru dalam bisnes. Ada yang terlalu awal, ada yang terlalu lambat dua-dua boleh jejaskan team dan prestasi, Bila salah langkah, bisnes boleh rugi tanpa…