Kenapa Staf Bagus Cepat Resign? Ini Sebab Sebenar

Ramai founder mengadu staf susah cari, tapi bila dah jumpa yang bagus, tak lama lepas tu staf bagus cepat resign. Isunya bukan sekadar tentang gaji — ada sebab yang lebih dalam dan kadang-kadang founder sendiri tak sedar.

1. Kepimpinan Yang Kurang Memberi Arah Jelas

Salah satu sebab utama staf bagus cepat resign adalah kerana mereka tidak nampak hala tuju. Bila pemimpin kerap tukar keputusan, tak beri panduan jelas — staf rasa penat dan hilang semangat.

2. Tiada Ruang Berkembang dan Belajar

Staf yang berkualiti sentiasa mahu berkembang. Jika syarikat tak sediakan peluang untuk belajar atau naik taraf diri, lama-lama mereka akan cari tempat yang lebih mencabar. Inilah punca staf bagus cepat resign.

3. Budaya Kerja yang Melemahkan Semangat

Toxic environment bukan sekadar drama ofis — ia termasuk sikap suka salahkan, tak hargai, atau tak beri kepercayaan. Dalam suasana begini, staf bagus cepat resign sebab mereka tahu nilai diri dan tak mahu buang masa.

4. Beban Kerja Tak Seimbang

Bila staf bagus jadi ‘sampah serba boleh’ dan semua kerja dilemparkan pada dia — tanpa sokongan atau bantuan, ini cepat membuatkan mereka burn out. Lama-lama, staf bagus cepat resign sebab penat dan rasa tak dihargai.

5. Founder Tak Dengar Pandangan

Bila staf bagi idea, tapi selalu dipotong atau tak dipedulikan — ini boleh melemahkan semangat. Lama-kelamaan mereka akan rasa tidak dihargai. Inilah antara sebab kenapa staf bagus cepat resign.
Kalau anda mula sedar staf bagus cepat resign, itu petanda anda kena semak balik gaya kepimpinan, budaya kerja, dan strategi retention. Mereka bukan pergi sebab tak setia — mereka pergi sebab anda mungkin tak bagi sebab untuk mereka kekal.
Jangan tunggu staf bagus tinggalkan anda baru nak berubah. Baiki sekarang. Bangunkan sistem & budaya kerja yang buat mereka nak kekal lama.
INFO LANJUT