• Home
  • Our Company
    • About Us
    • Vision, Mision & Core Values
    • Our Brand Story
    • Careers
  • Our Services
    • Recruitment
    • HR Outsourcing
    • RedRadar Academy
      • ReDigital
    • HR Consultancy
  • Testimonial
  • Contact Us
  • Cart
  • 03-6144 0703
  • hello@redradar.com.my
  • Mon-Fri 8:30am - 5:30pm
Logo RedRadar
  • Home
  • Our Company
    • About Us
    • Vision, Mision & Core Values
    • Our Brand Story
    • Careers
  • Our Services
    • Recruitment
    • HR Outsourcing
    • RedRadar Academy
      • ReDigital
    • HR Consultancy
  • Testimonial
  • Contact Us
  • Cart
Human Resource

Kelebihan Penggunaan Aplikasi Kehadiran Pekerja Berasaskan Teknologi (Mobile Apps)

By redradarinternational 

Bagi pemilik perniagaan SME, pengurusan kehadiran pekerja adalah asas kepada produktiviti dan kecekapan operasi harian. Dalam dunia yang semakin berkembang, penggunaan aplikasi kehadiran pekerja berasaskan teknologi atau mobile apps telah menjadi pilihan bijak bagi meningkatkan pengurusan kehadiran. Dalam artikel ini, kami akan menerangkan kelebihan utama penggunaan aplikasi kehadiran pekerja berasaskan teknologi dan bagaimana ia boleh memberi impak positif kepada perniagaan anda.

Penggunaan Aplikasi
1. Kesederhanaan Pengurusan Kehadiran Pekerja

Aplikasi kehadiran pekerja berasaskan teknologi memudahkan pengurusan kehadiran dengan penyederhanaan proses. Hal ini kerana, ia membolehkan pemilik perniagaan dan pengurus HR untuk secara efisien memantau, merekod, dan melaporkan kehadiran pekerja. Disamping itu, dengan adanya data yang mudah diakses dan dikemaskini secara automatik, anda dapat menghemat masa dan tenaga untuk tugas-tugas lain yang penting

2. Pemantauan dalam Masa Nyata dengan Kedudukan Pekerja

Salah satu kelebihan terbesar aplikasi kehadiran adalah kemampuannya untuk memberikan pemantauan dalam masa nyata dengan melihat kedudukan pekerja. Ini bermakna anda boleh mengetahui di mana pekerja berada pada bila-bila masa, sama ada mereka sedang dalam perjalanan ke tapak kerja atau berada di lokasi lain. Oleh itu, ia dapat membantu memastikan kehadiran yang konsisten dan mengurangkan risiko pekerja yang tidak hadir tanpa alasan yang sah.

3. Pemberian Akses Mudah kepada Pekerja dan Pengurus HR

Selain itu, ia membolehkan pemberian akses yang mudah kepada pekerja dan pengurus HR. Pekerja boleh dengan mudah melaporkan kehadiran mereka, memohon cuti, dan mengakses rekod kehadiran mereka sendiri. Pengurus HR pula boleh mengendalikan permohonan cuti dan meluluskan kehadiran dalam satu platform yang selamat dan selaras. Dengan ini, dapat membantu dalam meningkatkan kepuasan pekerja dan menjimatkan masa

4. Pengurusan Cuti dan Kelulusan Kehadiran yang Pantas

Aplikasi kehadiran juga mampu mempercepatkan proses pengurusan cuti dan kelulusan kehadiran. Pekerja boleh dengan cepat memohon cuti dan pengurus HR boleh dengan pantas meluluskan atau menolak permohonan. Hal ini dapat menjimatkan masa dan mengurangkan beban kerja yang berkaitan dengan pengurusan cuti secara manual.

5. Keselamatan Data dan Integrasi yang Selamat

Keselamatan data adalah keutamaan dalam pengurusan kehadiran pekerja. Dengan adanya aplikasi kehadiran berasaskan teknologi biasanya dilengkapi dengan lapisan keselamatan yang kukuh ia dapat melindungi data sensitif anda. Selain itu, ia juga mudah untuk diintegrasikan dengan sistem-sistem lain yang digunakan dalam perniagaan anda, seperti sistem penggajian. Ini membolehkan aliran kerja yang selaras dan berkesan.

Layari laman web kami di www.redradarinternational.com atau segera minta panggilan balik di wa.link/betterhr. Kami akan membantu anda mencapai pengurusan sumber manusia yang lebih baik dan organisasi yang lebih cemerlang.


DirectionVision & Goal Setting

Related Articles


Career  ·  Human Resource
Tindakan Segera bagi Keselamatan dan Kesihatan Pekerja
Career  ·  Human Resource
Pentingnya Penilaian Prestasi Berterusan untuk Peningkatan Pekerja
Career  ·  Human Resource
Cara Menyokong Pekerja Baru di Bulan Pertama di Tempat Kerja
Cara Memperbaiki Tahap Kehadiran Pekerja Yang Tidak Konsisten
Previous Article
KPI: Apa Yang Perlu Anda Ketahui Strategi Mengatasi Masalah Kehadiran Pekerja
Next Article

Quick Access

Home
About Us
Our Services
Blog
Terms & Condition
Refund Policy

Our Brands

Nakcarikerja
myJobRadar
Pertubuhan Kebajikan RedRadar
Talently.Asia
Career
BetterHR

Our Availability

Kindly be informed that our employees are working based on three (3) working scheme which is Working from Home, Hybrid (Partially Working from Home & Office) and office based.

With this in mind, the person that you are looking for might be not available when you call our office. Appreciate if you could request a call back and our team will contact you soon.

Contact Us

Agensi Pekerjaan RedRadar Sdn bhd (201101019534 (947667-M))

RedRadar International Sdn Bhd (201901045717 (1355047-P)

Office Address: L1-13A, Cova Square, Jalan Teknologi, Kota Damansara PJU5, Petaling Jaya, Selangor Operation Hours: 8.30 am – 5.30 pm (Monday – Friday) Office No: +603-6144 0703 Email: hello@redradar.com.my

Follow Us on Social Media:

Linkedin Instagram Facebook
Copyright 2023 by Redradar International.